Impulsando constantemente el cuidado y bienestar de nuestros colaboradores, y buscando garantizar un ambiente de trabajo saludable que les permita desarrollarse tranquilos y motivados, es que en Confuturo aplicamos el Protocolo de Riesgo Psicosocial, mediante el cuestionario de evaluación SUSESO CEAL_SM, que establece los lineamientos para la identificación y medición de los factores de riesgos psicosociales presentes en el trabajo, con el fin de mitigar los riesgos laborales que se identifiquen. Es por ello que es de gran relevancia el nivel obtenido, el cual fue: “Riesgo Bajo”, que representa el estado óptimo, por ende, constituye una fortaleza de la organización y debería hacerse todo el esfuerzo por mantener y aumentar la proporción de los factores protectores con los que cuenta la Compañía. En esta medición, jugó un papel importante la incorporación de una campaña interna como parte del protocolo de aplicación, a través de la cual se dio a conocer el significado, origen y factores protectores de las 12 dimensiones que identifica la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), de manera de aumentar el conocimiento y autocuidado de los colaboradores respecto a estos temas preventivos de salud y seguridad.