Nuestro directorio está conformado por profesionales de destacada trayectoria, comprometidos con los valores de Confuturo. Su objetivo es sostener una efectiva vigilancia de los negocios de la Compañía, un pertinente involucramiento en la toma de decisiones y el cumplimiento del modelo regulatorio.

Para ejercer su labor en forma sistemática y efectiva se han constituido una serie de Comités del Directorio enfocados a supervisar distintos ámbitos clave de la organización tales como:

Este comité implementa la estrategia de sostenibilidad de la Compañía, liderando los procesos de transformación necesarios para tal efecto, para integrar los temas de sostenibilidad en la cultura corporativa. Dentro de este marco, deberá promover la adopción de políticas, procedimientos y mejores prácticas orientadas al desarrollo sostenible de la Compañía.

Su rol es supervisar el cumplimiento de la política y del plan de auditoría de la empresa, tanto interna como externa. En ese contexto, son los encargados de evaluar el desempeño de los auditores externos. Además, supervisar el cumplimiento del sistema de administración de riesgos definido por el Directorio y la aplicación y gestión de la política de cumplimiento y el manejo de siniestros y reclamos.

Determina y aplica la Política de Inversiones y Derivados, además de la Política de Administración de Activos y Pasivos (ALM).

Es responsable de supervisar la función comercial de la Compañía, así como también, de aplicar las Políticas definidas por el Directorio en esta materia.

Su rol es supervisar la función general de Recursos Humanos de la Compañía y aplicar las Políticas definidas por el Directorio en esta materia.

Es responsable de supervisar la función actuarial, además de la ejecución de las políticas de tarificación, suscripción de riesgo, reserva y reaseguro.

En la Junta Ordinaria de accionistas N° 32, realizada con fecha 26 de abril de 2021 se acuerda el esquema de remuneraciones aplicables al directorio para el período 2021:

• Presidente del Directorio:
  UF 320 mensuales
• Directores Titulares distintos al Presidente:
  UF 180 mensuales
• Directores integrantes del Comité de Inversiones de la Compañía:
  UF 100 mensuales
• Presidente del Comité de Auditoría de la Compañía:
  UF 50 mensuales

Se hace presente que la remuneración establecida en los puntos 3 y 4, es adicional a la de los puntos 1 y 2, según corresponda.